Leid jezelf en anderen naar WOW — pre-order het nieuwe boek van dr. Klaske N. Veth

Synopsis

Synopsis

WOW Leiderschap is het vervolg op Klaske Veth’s eerdere boek Werken met WOW en richt zich op leiderschap als de meest directe en beïnvloedbare hefboom voor welbevinden op het werk (WOW: Wellbeing@Work)

WOW Leiderschap — Leid jezelf en anderen naar WOW op het werk
dr. Klaske N. Veth

In WOW Leiderschap laat dr. Klaske N. Veth zien dat welbevinden op het werk geen individuele eigenschap is, maar het resultaat van de context die leiders  bewust of onbewust creëren. Leiderschap is daarin de sterkste hefboom, sterker dan salaris of een mooie werkplek. Het boek is het vervolg op haar eerdere Werken met WOW en combineert persoonlijk leiderschap (hoe je jezelf leidt) met positioneel leiderschap (hoe je als leidinggevende klimaat, structuur en cultuur vormgeeft).

Het vertrekpunt is haar bezoek aan Singapore, in 2024 uitgeroepen tot de eerste ‘man-made Blue Zone’ ter wereld: een stadstaat die welzijn en een hoge levensverwachting niet dankt aan natuur of traditie, maar aan bewust beleid en leiderschap. Die observatie, met ruim 1 op de 5 Nederlandse werknemers met burn-outklachten als achtergrond, vormt de rode draad: floreren is geen toevalstreffer, maar het resultaat van bewust vormgegeven context.

Het eerste hoofdstuk legt het wetenschappelijke fundament: de verschuiving van curatief en preventief naar amplitief beleid, die laat zien hoe balans tussen taakeisen en hulpbronnen leidt tot uitputting of juist bevlogenheid.

Het tweede hoofdstuk verkent leiderschap zelf: van transactioneel tot dienend en transformationeel leiderschap, met hun kracht én schaduwzijde, en het cruciale inzicht dat niet de intentie van de leider telt, maar hoe medewerkers die perceptie ervaren.

Het derde hoofdstuk zet populair generatiedenken op losse schroeven: in plaats van babyboomers, X, Y en Z onderscheidt Klaske jonge professionals, ‘gesqueezden’ en ’tweede helfters’ — niet leeftijd maar levensfase en energie bepalen wat mensen nodig hebben.

Het slothoofdstuk vertaalt alle theorie naar de praktijk, met een ‘WOW Power of 9’ geïnspireerd op de Blue Zones en negen concrete leiderschapshacks, van Atomic Habits tot Hidden Potential, elk met een directe DOE-actie.

WOW Leiderschap is geen blauwdruk voor het perfecte werkleven  die bestaat volgens Klaske niet  maar een uitnodiging om, beginnend bij jezelf, consistent iets beter te doen dan gisteren, en zo jezelf en anderen naar WOW op het werk te leiden.